Recursos para empresas

Independientemente del tamaño de la empresa, sí o sí se necesita saber gestionar a su personal. Esta tarea se puede agilizar con ayuda de un software ERP de RR. HH, que logre automatizar cada proceso relacionado con la selección de nuevos empleados, permisos de salidas, entre otros. 

Como todo programa de gestión empresarial, el ERP logra centralizar todas las actividades realizadas en el departamento de Recursos Humanos. De esa manera, los responsables de cada equipo tendrán acceso a cualquier información que le permita agilizar las tareas y tomar decisiones inteligentes para cumplir con los objetivos. 

Funciones y características de un software de gestión de RR. HH.

A la hora de implementar una solución de gestión empresarial, lo primero a considerar es el tipo de tareas que se deben automatizar para mejorar el flujo de trabajo. Dentro del departamento de Recursos Humanos, estos programas facilitan la recopilación de datos de los empleados, logrando así un seguimiento de sus actividades dentro de la empresa. 

Esto implica la gestión eficiente de vacaciones o días de descanso, los permisos de salida por enfermedad o maternidad, las funciones de cada empleado o colaborador y los ingresos obtenidos durante cierto periodo de tiempo. 

Aparte de eso, un sistema ERP también puede ayudar a mejorar el proceso de selección del personal para cubrir cierto puesto. En todo caso, el programa analiza la información de cada perfil y elige aquellos que se ajustan mejor a los requerimientos solicitados para terminar con la contratación. 

Otro aspecto a tener en cuenta es que este tipo de programas también permite al empleado tener acceso a su propia información. De esa forma, podrá tener a mano información sobre los días libres tomados, los resultados de cada entrevista y la evaluación de su desempeño. 

Ventajas que ofrece un sistema ERP para Recursos Humanos

La automatización de procesos ayuda al equipo a aligerar ciertas tareas repetitivas, permitiéndole así centrarse en otras cosas más relevantes. Además de eso, un software de gestión de RR. HH. también brinda las siguientes ventajas: 

• Contribuye a mejorar el acceso de la información, logrando que tanto el supervisor como el colaborador se comuniquen mejor. 
• Permite gestionar el calendario de actividades con ayuda de un software de control de horario para tener a mano las fechas especiales (festivos, vacaciones, etc.). 
• Un programa de control de asistencia permite conocer las horas de entrada y salida de cada empleado, además de sus ausencias o retrasos durante la jornada laboral. 
• Un sistema ERP ofrece la posibilidad de generar informes de rendimiento y resultados de diversas actividades relacionadas con un proyecto, pudiendo saber su resultado y el desempeño de los implicados durante su ejecución. 
• Logra agilizar el proceso de selección para cubrir algún puesto vacante y reducir el tiempo de espera para informar a los interesados sobre la decisión final. 
• Genera un historial personal de cada empleado o integrante del equipo, conociendo así sus movimientos dentro de la empresa. Esto implica ascensos, tareas extras, incumplimientos, traslados a otros departamentos, etc. 
• Un software ERP posee la posibilidad de brindar datos que te ayuden a detectar algún talento oculto dentro de la empresa y ofrecer ciertos acuerdos para lograr su retención. 
• Con un buen programa de gestión de nóminas, se simplifica su procesamiento para estar al día con las normas vigentes. 

Lo bueno de los sistemas de gestión ERP es que se adaptan a cualquier tipo de empresa, ya sean grandes o pequeñas. La idea es poder adquirir una solución personalizada y que trabaje en los aspectos más relevantes para mejorar la eficiencia en el equipo de trabajo. 

Cómo elegir el mejor software ERP de Recursos Humanos

A la hora de implementar un nuevo sistema ERP de gestión empresarial, existe la duda de saber cuál sería la mejor solución para la empresa. En este caso, es necesario tener en cuenta los siguientes detalles: 

• Relación calidad/precio. 
• Funciones de cada paquete. 
• Reputación de la compañía que ofrece el software. 
• Facilidad de implementación. 
• Facilidad de uso. 
• Interfaz intuitiva para todo tipo de usuarios. 
• Requisitos de sistema. 
• Compatibilidad o adaptación con otras aplicaciones corporativas. 

Otro aspecto a tener en cuenta es que se pueda solicitar una versión de prueba gratuita para conocer las funcionalidades básicas del programa. Asimismo, sería conveniente tomar una capacitación y consultar con un asesor para que la inversión rinda sus frutos. 

Consejos para implementar un software de gestión industrial de forma efectiva

No está de más decir que los programas de gestión ERP para Recursos Humanos ayudan a centralizar todos los datos y brindar soluciones relacionadas con la selección o retención del personal. Sin embargo, es importante tener en cuenta que, como todo cambio, hay que capacitar al equipo adecuadamente para que pueda usarlo sin inconvenientes. 

Una forma de implementar el software de gestión empresarial es hacerlo de forma gradual. Es decir, no hay que imponerlo ni obligar al equipo a saber controlarlo en un solo día, ya que puede generar rechazo. Lo ideal es enviar un anuncio u organizar una reunión para explicar el porqué del cambio y de qué manera ayudará a mejorar a la empresa. 

Por otro lado, si la empresa ya llevaba mucho tiempo acostumbrada a un sistema de trabajo, puede que haya cierta resistencia a probar con otro modelo. En todo caso, lo mejor es optar por personalizar el programa para que sea lo más parecido posible al anterior y, así, hacer que el cambio no sea muy extremo. 

También hay que considerar que ciertos programas de gestión pueden ser muy limitados y no logren adaptarse a los requerimientos de la empresa. Un software ERP perfecto es aquel que pueda ofrecer distintas soluciones según sea el caso. 
Por último, también está la compatibilidad con otros programas y equipos informáticos disponibles. Lo recomendable es averiguar si el software ERP es compatible con el sistema operativo y las aplicaciones que la empresa usa a diario. Con todo esto, se podrá mejorar la eficiencia laboral y la relación entre empleados y empresas.

El software ERP es un sistema de planificación de recursos empresariales. Lleva este nombre por las siglas en inglés de enterprise resource planning y permite administrar de forma centralizada todas las actividades de las dependencias de la empresa en su conjunto. Con esto se simplifica el trabajo y gestiona con éxito las numerosas divisiones.

Cuando se considera qué es el software ERP, se descubre un mundo moderno de entorno corporativo porque es un sistema diseñado y desarrollado para mejorar la competitividad, la productividad, el ahorro de tiempo y dinero a la par de aumentar la rentabilidad optimizando y automatizando todas las operaciones o procedimientos mediante el uso de una única base de datos.

Sin embargo, se usa de acuerdo con la autoridad de los accesos. Los empleados del área contable tendrán sus usuarios y contraseñas para entrar al sistema en lo que les compete. Los encargados de la rentabilidad y de crear nuevas maneras de producir un bien o servicio usarán el software para gestión de proyectos, mientras que los de inventario podrán ver el stock disponible, y así sucesivamente.

Entonces, ¿qué sentido tiene usar un ERP para una base de datos única? Pues muchas, ya que los directivos podrán ver todo lo que ocurre en cada departamento sin espera y pedir informes a los mandos medios. A solo un clic cada jefe de departamento o división y la mesa directiva o presidente estratifican lo que necesitan y esto les permite tomar decisiones basadas en datos sólidos y actualizados.

¿Qué es un sistema ERP y para qué sirve?

El software ERP es un tipo de aplicación de gestión empresarial que vincula todos los departamentos internos y las tareas que estos llevan a cabo. Su uso contribuye a racionalizar las operaciones diarias de la empresa y mantener las estadísticas al día.

En comparación con el método convencional y manual de procesamiento de la información, esto supone un importante ahorro de tiempo y facilita la administración de la empresa. Es así como un software de nóminas es capaz de arrojar los expedientes actualizados de cada empleado, alertar sobre las vacaciones pendientes, bajas por enfermedad y reincorporación y sin tener que ver los expedientes en el archivo de papel o en Excel.

Se tiene la falsa creencia de que el software ERP solo es usado por las grandes empresas. Pero cualquiera, especialmente una pequeña y mediana, pueden necesitar un sistema completo que facilite la gestión de la misma con una única base de datos susceptible a ser sistematizada de acuerdo a las necesidades de la organización.

En realidad, las PYME tienen a su disposición una enorme variedad de software ERP accesibles y económicos y especialmente adaptados a las necesidades de las pequeñas y medianas organizaciones.

Esto es posible porque un ERP y sus módulos se adaptan a las necesidades de cada empresa, sirven a varios departamentos o dependencias e impulsan la operatividad, la productividad y, por ende, la rentabilidad.

Ventajas de los ERP

El uso de las herramientas de gestión empresarial lleva consigo estos beneficios:

Adaptabilidad al tipo y modelo de negocio

Cada empresa, aunque sean del mismo mercado, tiene su propio conjunto de directrices y expectativas. Por ello, los procedimientos empresariales deben ser lo suficientemente flexibles como para adaptarse a todas estas variaciones. Los sistemas ERP vienen en una variedad de módulos y configuraciones para cada modelo de negocio y su sector de la economía. 

Toda la empresa a un solo clic

Los ERP ofrecen acceso a los datos corporativos en su totalidad. Cuando se realiza un nuevo pedido, automáticamente, se actualiza el inventario, el calendario de distribución y la disponibilidad de los productos de esta naturaleza y asociados y se hace la facturación que se envía una vez despachado el pedido para fines contables.

Sin errores o discrepancias

El hecho de tener una sola base de datos compartida es una ventaja importante de los sistemas ERP. Permite que todos los departamentos y empleados de la empresa accedan a los datos sin errores, pues estos varían de acuerdo a cada nuevo registro que se haga.

En consecuencia, se reducen los errores y no habrá discrepancias a la hora de comprar materias primas, pagar los impuestos y tener los datos de RRHH al día.

¿Alguna vez te has planteado la utilidad de un call center externo? En un mundo cada vez más digitalizado, la idea de que haya una persona -real- al otro lado del teléfono supone una tranquilidad, mayor garantía y satisfacción para ciertos clientes. Asegurando calidad y buenas referencias, tú también deberías tenerlo en cuenta para tu negocio.

El servicio al cliente, que sigue siendo una parte esencial de todo el proceso, debe ofrecer todas las garantías, hacer que la experiencia del usuario sea única. Atendiendo a esto, es importante valorar la acción del centro de llamadas desde el que podemos preguntar nuestras dudas, aquello que nos inquieta.

¿Cuáles son las ventajas de contratar un call center?

Para cualquier empresa que cuente con muchos pedidos, que tenga una fuerte actividad o en la que los clientes hagan varias preguntas, conviene la contratación de Alfil call center que ofrece la garantía de un servicio eficaz, ordenado y con el que no tendremos ningún tipo de problema.

Hoy, con la necesidad de que todas las preguntas queden contestadas, de que el usuario sepa exactamente qué es lo que le va a llegar a casa, el centro de llamadas brinda una oportunidad única, eso que muestra la confianza al cliente de una manera única. A continuación, además, te dejamos con otras ventajas:

Comodidad en los trabajos en remoto

Cualquier empresa que tenga trabajos online se beneficiará de lo que hacen los call center externos y es que, contar con la posibilidad de que los agentes realicen llamadas desde cualquier lugar es una ventaja que debemos aprovechar. Planteado ya en muchos sectores, ¿a qué esperas para hacerte con el tuyo?

Ahorro de dinero

¿Sabías que gracias a un centro de llamadas estarás ahorrando dinero? Los equipos de telefonía de una empresa, junto con los servidores, grupos tecnológicos y el mantenimiento que se hace de cada uno de estos apartados son billetes que se quedarán en tu bolsillo y que podrás aprovechar para otra cosa, ¿no te parece genial?

Trabajadores con experiencia

Los empleados que están detrás del teléfono son personas que ya llevan tiempo en este negocio, que saben perfectamente la manera en la que se tienen que enfrentar a los conflictos y el tipo de trato que hay que darle al cliente. Esto, que ayuda a cualquier empresa que haga su contratación, será algo que vaya en nuestro beneficio.

Información centralizada del cliente

Los call center también cuentan con sistemas en los que se centraliza la información de todos los clientes que hay en la agenda. De esta manera, si hay un usuario que acostumbra a quejarse o que tiene cierto conflicto con determinados paquetes, quedarán identificados rápidamente, sabremos pues que estamos ante ellos.

Mejor análisis de la experiencia del cliente

Brindar una experiencia de calidad para el cliente es algo preciso para que las cosas vayan bien, para que el nombre de nuestra empresa quede en la mente de todos. Con el centro de llamadas, el análisis del proceso será mucho más exacto, mejor de cara a aquellos usuarios que están pensando comprar (o no) nuestros productos.

¿Dónde puedo hacerme con un buen servicio de call center?

Ahora que sabemos todas las ventajas con las que cuenta un servicio de call center, seguro que te estás preguntando por aquel que puedas contratar ofreciendo buenas garantías, el que te dé todo lo que necesitas para hacer las cosas bien. Alfil Soluciones, que lleva mucho tiempo dedicado al oficio, se presenta como una de las mejores opciones que tenemos en nuestros días.

Originario de Zaragoza, cuenta con una atención personalizada para el usuario, una buena gestión de la información y un equipo profesional que siempre se muestra a la altura de las necesidades. Trabajando en la externalización de los procesos, nos encontramos ante una compañía que lo pone todo a disposición de aquellos que lo necesitan, que siempre ha pensado en el buen hacer de las cosas.

Con supervisión, informes (o métricas) y hasta un interfaz intuitivo para el operador son muchas las opciones que se nos ofrecen para hacer las cosas correctamente, para que no haya ningún conflicto aparte que podamos lamentar. Ganada la confianza de marcas de renombre, ¿por qué no ibas a ser tú el siguiente afiliado?

Atendiendo a todo lo comentado, la importancia de un centro de llamadas con el que podamos contar desde el inicio se ha hecho fundamental para los tiempos que corremos y es que, aunque haya muchos papeles y/o procesos que se hagan online, informar al usuario de lo que tiene que hacer o de cuáles son los pasos sigue siendo una prioridad.

¡No te lo pienses! Si desde hace tiempo estás pensando en contratar a profesionales que lleven toda la gestión de dudas y/o problemas a través del teléfono, igual conviene que mires lo que se te ofrece en Alfil Soluciones, un sitio seguro y que cuenta con la garantía de la Fundación Rey Ardid de Zaragoza. ¿Te animas?

Hoy vamos a hablar de un tema muy interesante que considero podemos aprovechar positivamente para muchos tipos de empresas: las carpas publicitarias personalizadas.

Estoy seguro de que las habéis visto muchas veces por la calle o en televisión, ya sean de empresas o de partidos políticos, los cuales también las utilizan mucho.

Las carpas personalizadas son estructuras portátiles y plegables que se utilizan con fines promocionales y publicitarios. Estas carpas suelen estar fabricadas con materiales resistentes y duraderos, como tela de poliéster o lona, y cuentan con una estructura de aluminio que permite montarlas y desmontarlas de manera rápida y sencilla. Lo distintivo de estas carpas es que se pueden personalizar con logotipos, gráficos, mensajes de marca y diseños específicos, lo que las convierte en una herramienta efectiva para la promoción de empresas, productos o eventos.

A continuación podéis ver un ejemplo de carpa de este tipo. En este caso se trata de una carpa de 2×2 metros. Lógicamente, podemos personalizar los textos, la marca y las imágenes con las de nuestra elección:

Dónde podemos colocar una carpa publicitaria

Las carpas publicitarias personalizadas son populares en ferias comerciales, eventos al aire libre, exposiciones, carreras deportivas y otras actividades promocionales. Algunos de sus usos más habituales son:

• Puestos de exhibición: las empresas las utilizan para crear stands atractivos y visibles en ferias y exposiciones, donde pueden mostrar sus productos o servicios de manera destacada.
• Puntos de venta: en eventos al aire libre, como festivales o mercados, las carpas personalizadas se convierten en puntos de venta que destacan y atraen a los visitantes.
• Espacios de sombra: también se pueden utilizar para crear áreas de sombra en eventos deportivos o conciertos, ofreciendo a los asistentes un lugar cómodo para refugiarse del sol o la lluvia.
• Promoción de marca: negocios de todo tipo pueden imprimir su logotipo, eslogan o mensajes promocionales en las carpas, lo que aumenta la visibilidad de su marca.
• Creación de puntos de encuentro: en eventos corporativos o ferias, las carpas personalizadas pueden utilizarse como áreas designadas para reuniones o interacciones con los clientes.

Qué tipos de carpas publicitarias hay

Dejando de lado la impresión de nuestros textos, marcas y gráficos, que lógicamente pueden tener infinitas variaciones, la estructura en sí de una carpa publicitaria suele ser muy parecida. Básicamente la principal elección que podemos hacer es sobre su tamaño (2×2, 3×3, 6×3 metros, etc.), el cual escogeremos según nuestras necesidades y el espacio disponible.

Por lo demás, son muy similares. Las podemos transportar y montar fácilmente y son muy resistentes. Si queremos potenciar este aspecto, podemos optar por patas de acero reforzado o una bandera náutica antiviento si prevemos que hará mucho viento en el lugar de instalación.

La impresión de las telas de las carpas se puede hacer por sublimación, con unos resultados espectaculares a la hora de plasmar nuestra marca y las imágenes que escojamos. El impacto visual que se puede conseguir entre los visitantes y los transeúntes es elevado y en marketing sabemos muy bien que la interiorización de nuestra marca en la mente de los clientes es un aspecto muy poderoso.

En resumen, las carpas publicitarias personalizadas son una herramienta versátil y efectiva para la promoción de marcas y negocios y la creación de espacios atractivos en una variedad de entornos. Su capacidad de personalización las convierte en una opción popular para destacar en eventos y actividades promocionales.

Hoy en día vivimos en un mundo más globalizado y, gracias a Internet, sin fronteras. Esto en sí es una gran ventaja para las empresas, pero a su vez genera nuevas necesidades, como la de tener que traducir páginas web, documentos legales o técnicos, material de marketing, correos electrónicos, etc. a otros idiomas.

Aunque en ciertos aspectos puede ser suficiente una traducción de nivel aceptable-alto, en otras necesitamos la certeza absoluta de que el texto es completamente correcto. Ahí es donde entra en juego la traducción jurada, la cual puede ser incluso obligatoria, por ejemplo, en procedimientos judiciales.

Un traductor jurado es un profesional certificado y autorizado para realizar traducciones oficiales y jurídicas. En el caso de España, precisa acreditación por parte del Ministerio de Asuntos Exteriores y Cooperación (MAEC). Su función principal es proporcionar traducciones que tengan validez legal ante las autoridades, tribunales y organismos gubernamentales.

Un traductor jurado en Barcelona que ofrece servicios en todo el país puede encargarse de distintas traducciones muy importantes:

• Documentos legales: los traductores jurados son necesarios para traducir documentos legales que deben ser presentados ante instituciones legales y administrativas. Esto incluye contratos, escrituras, poderes notariales, testamentos, sentencias judiciales, informes forenses, entre otros. La traducción jurada garantiza que el contenido y la intención del documento original se mantengan en la traducción y que sea reconocida como válida en el ámbito jurídico.
• Procedimientos judiciales: cuando estos involucran partes que hablan diferentes idiomas, se requiere la traducción de documentos relevantes. Los traductores jurados se encargan de traducir las demandas, las pruebas, los testimonios y otros documentos presentados en los tribunales.
• Inmigración y trámites administrativos: solicitudes de visados, permisos de trabajo, ciudadanía y otros trámites relacionados con la inmigración y los asuntos administrativos a menudo requieren la presentación de documentos en el idioma del país de destino.
• Documentación empresarial: las empresas que operan internacionalmente pueden necesitar traducir su documentación empresarial, como estatutos de la empresa, contratos comerciales, informes financieros, registros mercantiles y otros documentos legales. Los traductores jurados aseguran que estos documentos tengan la misma validez legal en el idioma de destino que en el idioma original.

Necesidades de traducción de las empresas

Las compañías pueden necesitar traducir una gran cantidad de textos y documentación. Veamos a continuación algunos de los más destacados:

• Mercados internacionales: si una empresa busca expandirse a mercados internacionales, necesitará traducir sus materiales de marketing, documentos legales, manuales de productos y otros elementos clave a los idiomas locales. Esto les permite comunicarse efectivamente con los clientes extranjeros y tener un impacto positivo en su presencia internacional.
• Comunicación con clientes y socios comerciales: puede haber clientes y socios comerciales que hablen diferentes idiomas. La traducción es esencial para garantizar una comunicación fluida y efectiva en todas las etapas de la relación comercial. Esto incluye la traducción de correos electrónicos, contratos, informes, presentaciones, etc.
• Páginas web y comercio electrónico: en la era digital, tener una presencia en línea sólida es fundamental para el éxito empresarial. La traducción de páginas web y plataformas de comercio electrónico permite a las empresas llegar a un público más amplio y aumentar su clientela.
• Localización de software: si una organización desarrolla software, aplicaciones móviles u otros productos digitales, es importante adaptarlos a diferentes idiomas y culturas. Esto implica traducir la interfaz de usuario, los mensajes de error, las instrucciones y cualquier otro texto relacionado con el producto.
• Investigación de mercado: las empresas suelen recopilar datos y realizar estudios de mercado para obtener información sobre las preferencias y necesidades de sus potenciales clientes. Para obtener resultados precisos y relevantes en diferentes regiones, es necesario traducir cuestionarios, encuestas, entrevistas y otros materiales de investigación al idioma nativo de los participantes.
• Documentos legales y regulatorios: muchas compañías operan en entornos regulados y deben cumplir con requisitos legales específicos. Los documentos legales, como contratos, acuerdos de confidencialidad y patentes, a menudo deben traducirse para su uso en jurisdicciones extranjeras.

La traducción jurada es especialmente importante en la documentación clave, ya que las consecuencias de un texto mal traducido pueden llegar a ser muy graves. Por eso siempre debemos contar en estos casos con un buen servicio ofrecido por un traductor jurado experimentado que otorgue la máxima validez a todos los documentos.

Tal es el auge que han experimentado las empresas de carsharing en nuestro país, que en el artículo de hoy vamos a desgranar qué hay detrás de ese éxito. Por este motivo, vamos a tomar de ejemplo una de las compañías que, a pesar del poco tiempo que lleva funcionando en nuestro país, cuenta ya con un gran número de adeptos o guppylovers, como se hacen llamar.

Nos referimos a guppy, una empresa que sueña a lo grande, ya que su objetivo a medio y largo plazo consiste en implementar su servicio de movilidad compartida en nuevas zonas geográficas. En la actualidad, ya opera en Asturias y Cantabria. Para ello, busca nuevos socios que quieran formar parte de la ola guppy. ¿Qué les ofrece a esos socios? ¡Te lo contamos a continuación!

¿Sabías que, además, ofrece un sinfín de ventajas a las empresas que utilizan sus servicios? ¿Quieres saber más? ¡Sigue leyendo!

Ventajas del servicio de guppy para empresas

El servicio de carsharing corporativo de guppy está pensado para todo tipo de empresas: pymes, autónomos, multinacionales… Se trata de una solución sostenible y económica que resuelve los distintos problemas de movilidad a los que se enfrentan las compañías: coger un avión a tiempo, acudir a reuniones con clientes y proveedores…

Los coches de empresa de guppy están disponibles las 24 horas, los 7 días de la semana, por lo que les permite disfrutar de una mayor flexibilidad. Pero esta no es la única ventaja.

Plazas de aparcamiento exclusivas y gratuitas para los usuarios de guppy, que se encuentran distribuidas de manera estratégica por todas las ciudades en las que está presente.

Mayor control sobre los viajes y los gastos de movilidad al garantizar un registro de los trayectos realizados.

Ahorro de coste. Las empresas pagan solo por lo que usan. Es decir, no es necesario realizar una inversión inicial. Tampoco hay ataduras ni cuotas que pagar.

Beneficios para los empleados/as. Les brinda la posibilidad de disponer de un vehículo de empresa sin tener que hacer frente a ningún desembolso ni compromiso previo.

Sostenibilidad. Esta ventaja no solo afecta a las empresas y a sus trabajadores, también al planeta. Sus vehículos son 100% eléctricos y cero contaminantes, por lo que es claro su compromiso con el medioambiente.

Los socios también se benefician de formar parte de guppy

Desde el momento en que guppy vio que su modelo de negocio funcionaba, no dudó en iniciar un proceso de expansión para convertirse en algo más que una empresa de carsharing. Su objetivo es estar presente en diferentes ciudades y comunidades autónomas para que cualquier usuario pueda recorrerse el país de una punta a otra al volante de un vehículo eléctrico.

Lo cierto es que lo está consiguiendo. Empezó su andadura en ciudades como Gijón, Oviedo y Avilés y, en la actualidad, también está presente en Santander y Torrelavega. Además, ha mantenido contactos con personas interesadas en montar una empresa de alquiler de coches en País Vasco, Galicia, Aragón, Navarra, Castilla y León, Comunidad Valenciana y Andalucía.

¿Por qué es una opción inteligente convertirse en socio de guppy?

guppy les ofrece: una experiencia de éxito ya probada tanto en la implantación del servicio como en su operativa diaria; conocimiento del sector, del público y de los canales de comunicación más eficaces para hacer funcionar este negocio; acceso a fabricantes y concesionarios; interlocución para cumplir con las normativas promovidas por las diferentes administraciones…
Si a esto se suman otros aspectos como la política de precios y el desarrollo propio de una excelente aplicación, no sorprende que la cifra de personas interesadas en este tipo de negocio vaya aumentando poco a poco. Todo parece indicar que este crecimiento seguirá produciéndose con el paso del tiempo, llevando a guppy a ser una de las empresas de carsharing más importantes a nivel nacional.

La subida del precio de la luz está en boca de todo el mundo desde hace varios meses. No en vano, que la electricidad se duplique o triplique en un año no es un problema menor. El alza de los precios de la energía está empujando la inflación. Que en España tuviésemos en abril un IPC del 8,4% deja buena prueba de ello.

Las empresas sufren especialmente la subida de la luz, ya que se trata de uno de los gastos principales de todo negocio. Según un estudio de Accenture, el 50% de las pymes dedican un 10% de sus ingresos totales a pagar las facturas eléctricas.

La subida del precio, por lo tanto, reduce márgenes empresariales y tensiona muchas empresas que ya están en una situación delicada a causa de la pandemia de la COVID-19. En tal situación, escoger la mejor tarifa de luz para nuestro negocio es más importante que nunca.

Qué factores debemos tener en cuenta

Cada empresa es distinta y sus necesidades energéticas varían. Tú mejor que nadie conocerás el consumo eléctrico de tu negocio y la potencia necesaria y, a partir de ahí, hay que decidir la tarifa que mejor se adapte y la que te suponga un mayor ahorro.

• La actividad económica es un factor clave a la hora de analizar el consumo de luz, pues existen grandes diferencias entre ellas.
• Horario del consumo eléctrico. Por ejemplo, si tu empresa solo funciona durante el día y por la noche está cerrada, hay que tenerlo en cuenta a la hora de optar por diferentes tramos de tarifas y de escoger las potencias contratadas. Algunos negocios, sobre todo la industria, funcionan todo el día. Otros, como los restaurantes o las tiendas de alimentación, aunque estén cerrados por la noche, siguen teniendo un considerable consumo eléctrico nocturno por las neveras y congeladores.
• La potencia eléctrica es un factor en el que podemos ahorrar dinero si la optimizamos. Las tarifas 2.0TD (con potencia < 15 kW) tienen tres tramos horarios, mientras que las 3.0TD (potencia entre 15 y 450 kW) y las 6.1TD (potencia superior a 450 kW) tienen seis tramos horarios que, a su vez, se dividen en cuatro temporadas por año.

¿Cuánta potencia necesita mi empresa? Una vez más, depende de la actividad económica y de los hábitos de consumo. Para hacernos una idea, una pequeña tienda de alimentación, una peluquería o una academia necesita unos 5 kW, una cafetería se movería entre 10 y 15 kW y un restaurante superaría los 15 kW. Lógicamente, las grandes industrias pueden superar los 450 kW y se acogen a las tarifas de acceso 6.1TD.

Un truco muy interesante es acceder a la zona privada de nuestra distribuidora, ya que ahí podremos ver al detalle cuánta potencia consumimos normalmente, cuál fue el pico máximo que hemos llegado a pedir, etc. Esto es válido tanto para empresas como para particulares.

Qué tarifa de luz para empresas escoger

Como hemos visto, depende mucho del tipo de negocio que tengamos. En el caso de las pymes, que son la mayoría de empresas en España, y después de leer opiniones sobre Novaluz, su Tarifa Techo PYME parece muy interesante. Veamos sus principales características:

• Esta tarifa tiene un techo de precio por encima del cual nunca nos subirá la luz. Tras establecer este límite en el contrato, nunca pagaremos más, sin importar cuánto llegue a subir la electricidad.
• Por otro lado, si la luz bajase, también nos beneficiamos, ya que no hay un límite inferior.
• Cero margen en potencia. Novaluz cobra la potencia de los distintos tramos horarios al precio de BOE, es decir, no aplican ningún margen comercial.
• El proceso de alta es rápido y sencillo. Recuerda que puedes cambiar de comercializadora de luz siempre que quieras, pero revisa si tienes alguna penalización por permanencia en tu compañía eléctrica anterior.
• El ahorro medio sobre la factura respecto a una comercializadora tradicional es del 30%.
• La electricidad que nos llega de Novaluz es 100% verde, un hecho que seguramente será del agrado de muchos.

En definitiva, tenemos que analizar el consumo eléctrico de nuestra pyme para optar por la mejor tarifa de luz y así conseguir el máximo ahorro posible en esta situación actual de elevados precios de la luz.